北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院黨委高度重視人才工作，始終堅持黨管人才原則，本著人才是第一資源的發(fā)展理念，深入實施人才強院戰(zhàn)略。近期院黨委啟動新一輪人才引進和培養(yǎng)計劃，旨在聚天下英才而用之，進一步強化醫(yī)院的人才隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大人才的創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)撃?，為建設(shè)高水平研究型中醫(yī)醫(yī)院提供強大的人才支撐。結(jié)合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和工作實際，現(xiàn)發(fā)布招聘啟事，面向全社會長期誠聘高層次人才。

一、基本條件

堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)范；具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神；無違法違紀和學術(shù)不端等情況；身體健康能夠勝任相應(yīng)崗位工作。

二、崗位設(shè)置

1.首席學者（臨床型或科研型）。學術(shù)造詣高深，在本領(lǐng)域具有卓越學術(shù)成就，取得國內(nèi)外同行公認的突出成果，引領(lǐng)行業(yè)學術(shù)發(fā)展方向，對醫(yī)院的事業(yè)發(fā)展、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究、臨床診療等領(lǐng)域工作具有顯著指導作用并將產(chǎn)生重大影響的頂尖級人才。

2.領(lǐng)軍學者（科研型）。學術(shù)造詣顯著，在學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性、前瞻性思維，具有帶領(lǐng)本學科趕超或保持國內(nèi)外先進水平的能力，具有較強的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)，產(chǎn)出標志性成果的領(lǐng)軍型人才。

3.青年學者（科研型）。具有良好的學術(shù)造詣，取得國內(nèi)外同行公認的研究成績或?qū)W術(shù)成果，具有良好的創(chuàng)新能力、研究能力、發(fā)展?jié)摿?，能夠帶領(lǐng)本學科向國內(nèi)外一流水平邁進的青年人才，年齡一般不超過40周歲。

4.學術(shù)帶頭人（臨床型）。具有深厚的中醫(yī)藥理論和實踐造詣，在學科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學術(shù)威望，具有獨特的學術(shù)思想體系和臨床學術(shù)經(jīng)驗，在學術(shù)傳承和繼承人培養(yǎng)方面具有較好成效。能夠組織團隊有效開展中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工作并為團隊培養(yǎng)臨床和科研復合型臨床人才。

5.學科帶頭人（臨床型）。具有豐富的醫(yī)教研和管理工作經(jīng)驗，具有較高的學術(shù)影響力，具有本學科扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床專業(yè)技術(shù)，掌握本學科的臨床前沿知識，具備多學科診療思維，具有良好的管理協(xié)調(diào)能力和團隊凝聚能力，能夠勝任科室管理工作，能有效組織科室人員開展醫(yī)教研等各項工作。

6.青年骨干（臨床型或科研型）。具有良好的綜合素質(zhì)和穩(wěn)定的研究方向，具有一定的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，具有本專業(yè)扎實的專業(yè)知識和臨床技能，具有良好的團隊協(xié)作能力，已在本領(lǐng)域形成一定優(yōu)勢和特色的創(chuàng)新型骨干青年人才，年齡一般不超過35周歲。

7.特殊技能人才。在所從事專業(yè)領(lǐng)域具有良好的特殊專業(yè)技能，符合醫(yī)院緊缺或急需崗位的特殊技能型人才，包括專業(yè)技術(shù)和行政后勤等各崗位具有特殊專業(yè)技能的人才。

三、待遇保障

1.全職引進。全職引進來院工作的高層次人才，納入醫(yī)院事業(yè)編制管理，符合京外調(diào)干條件者，可按相關(guān)政策辦理戶口遷入手續(xù)。有臨時中轉(zhuǎn)用房需求者，可申請入住醫(yī)院人才用房。全職引進的高層次人才薪酬待遇從優(yōu)兌現(xiàn)，由院黨委采取一事一議的原則就高確定薪酬待遇標準和科研配套經(jīng)費。

2.柔性引進。不能全職引進的高層次人才，可采取柔性方式兼職引進，由院黨委采取一事一議的原則確定柔性引進待遇和科研配套經(jīng)費（需簽訂柔性引進考核目標協(xié)議）。

四、報名須知

東直門醫(yī)院誠聘高層次人才公告長期有效，歡迎通過個人自薦、同事舉薦、組織推薦等不同形式向醫(yī)院推薦人才。醫(yī)院將根據(jù)報名情況，分階段組織簡歷初篩，對于符合醫(yī)院需求者，將擇期組織評議考核，并根據(jù)醫(yī)院實際需要擇優(yōu)引進。

有意申報各崗位高層次人才應(yīng)聘者，具體細節(jié)請先行聯(lián)系人事處后再將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱：dzmyyrcyj@126.com，并注明擬聘人才崗位類型，我們將及時查收并接洽溝通。

簡歷材料一般應(yīng)包括：個人基本信息和聯(lián)系方式、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成績、主持科研項目情況、代表性論文論著、專利及獲獎情況以及其他有關(guān)支撐材料。建議所有材料生成一個pdf文件，以“姓名+人才層次”命名。（申請人應(yīng)確保所提交的材料真實有效，如在過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假，醫(yī)院有權(quán)終止引進流程，申請人自行承擔后果。）

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師 

咨詢電話：010-84013258

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)海運倉5號東直門醫(yī)院朝陽苑人事處

六、醫(yī)院簡介

北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院創(chuàng)辦于1958年，是國家“211工程”、“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”、國家“雙一流”建設(shè)高校北京中醫(yī)藥大學的第一臨床醫(yī)學院，是首批國家大型綜合性三級甲等中醫(yī)醫(yī)院和國家示范中醫(yī)醫(yī)院，是首批國家中醫(yī)臨床研究基地和國家藥物臨床試驗機構(gòu)，是世界衛(wèi)生組織中醫(yī)適宜技術(shù)項目培訓基地和國家級中醫(yī)學實驗教學示范中心，是首批國家醫(yī)學中心(中醫(yī)輔導類)和國家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中心。

醫(yī)院始終堅持“人才第一”理念，建設(shè)了一支以學術(shù)大師為引領(lǐng)、名醫(yī)名家為主體、中青年骨干為后繼的專家隊伍，成為中醫(yī)藥事業(yè)傳承創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。醫(yī)院創(chuàng)造了中醫(yī)腦病學科“一門三院士”的奇跡，培養(yǎng)了國醫(yī)大師2人，全國名中醫(yī)3人，首都國醫(yī)名師20人，岐黃學者5人，青年岐黃學者5人。醫(yī)院有國家杰青1人，國家優(yōu)青2人，北京市杰青1人，入選“國家級百千萬人才工程”國家級人選1人，國家科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人，國家科技創(chuàng)新青年拔尖人才1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”6人，全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才21人，“北京市科技新星”10人。

醫(yī)院現(xiàn)有教育部中醫(yī)內(nèi)科學重點實驗室1個，數(shù)智中醫(yī)慢病防治北京市重點實驗室1個，國家中醫(yī)藥管理局重點研究室3個，國家中醫(yī)藥管理局三級實驗室2個，北京市中醫(yī)內(nèi)科學重點實驗室1個。近年來獲國家科技進步獎二等獎2項。在中國醫(yī)院科技量值排名中，連續(xù)兩年位列全國中醫(yī)系統(tǒng)前三。醫(yī)院注重平臺建設(shè)，以權(quán)威機構(gòu)和優(yōu)勢平臺承載多項高層次研發(fā)項目，產(chǎn)出臨床科研開發(fā)的豐碩成果，在研究型中醫(yī)院建設(shè)中邁出了堅實步伐。